De opleidingsfunctionarissen zijn te onderscheiden in trainers en de leiders. Zij zijn verantwoording verschuldigd aan het bestuur. De profielschetsen van beide functionarissen kennen de volgende overeenkomsten:
- Correct en sportief gedrag bevorderen en nastreven.
- Goede contactuele- en sociale vaardigheden.
- Gedegen voetbalkennis.
- Handelen en gedragen overeenkomstig de geldende regels binnen v.v. Kismet.
- Positief uitdragen naar buiten toe van de v.v. Kismet.
- Bij problemen dient men altijd voor de speler klaar te staan.
- Presentative uitstraling.
- Bereidheid mee te werken aan activiteiten ten behoeve van de v.v.Kismet.
a. Trainer
Alle trainers stellen zich ten doel:
- De techniek is het visitekaartje van de vereniging, dit gekoppeld aan handelingssnelheid.
- Er zorg voor dragen dat iedereen, altijd optimaal plezier beleeft in het voetbalspel.
- Spelers op te leiden waarbij "tweebenigheid" van (jeugd)spelers waar mogelijk wordt nagestreefd.
- Spelers op te leiden in de geest van "het willen winnen". Hierbij moet duidelijk zijn dat voetbal soms hard kan zijn, dus is er noodzaak van een zo groot mogelijk incasseringsvermogen, vooral in mentaal opzicht. Van belang is hierbij ook het respect voor de scheidsrechter en de tegenstander.
-De betere spelers onder een zo groot mogelijke weerstand te laten spelen.
- Opleiden: dit gaat voor het resultaat; we gaan ervan uit dat bij het opleiden de basis altijd een lerend karakter moet zijn, afhankelijk van de leeftijd.
- Coaching: dit moet zijn gekoppeld aan lerende doelen per individu, linie of team. Het resultaat is minder belangrijk.
- Talentvolle speler de kans bieden voor extra trainingen, individueel of in een hogere leeftijdsgroep. Vervroegde overgang naar een hogere groep eventueel zelf voorstellen. (Het belang van een belangrijke speler gaat voor het competitiebelang.)
- Kader stimuleren tot het volgen van interne/externe cursussen of bijscholingsavonden.
b.
Leider
-
Praatpaal voor zowel de trainer als spelers.
-
Vertrouwenspersoon, spreekbuis en voorbeeld voor de spelers.
-
Goede contacten met de ouders/thuisfront.
a. Trainingen
- Dient trainingen altijd degelijk voor te bereiden in de geest van de opleidingsfilosofie
- In de voorbereidingsfase wordt een voorbereidingsprogramma ontwikkeld.
- Oefenwedstrijden worden vroegtijdig in samenspraak met de wedstrijdsecretaris gepland.
- In de voorbereidingsfase dienen goede onderlinge afspraken met leider en spelers te worden gemaakt (uitreiken oefenprogramma's, vakantieprogramma e.d.).
- Evalueren van de gespeelde wedstrijden (fouten en goede zaken verwerken in de trainingen.
- Zorg voor kleding en materialen, beschikbaar gesteld door de vereniging.
- Zorgt bij afwezigheid tijdig voor vervanging, waarbij de trainer van de 1e selectie de trainer van de 2e selectie vervangt en omgekeerd. De trainer van de recreatieve elftallen wordt vervangen door een van de leiders c.q. spelers.
b.
Wedstrijden
-
Analyseren, evalueren en verwerken in de trainingen.
-
Coachen tijden de wedstrijden, aandacht vooral voor het gehele team.
a. Trainingen
- Probeert zoveel mogelijk trainingen te bezoeken.
- Assisteert in voorkomend geval bij de trainingen.
b.
Wedstrijden
-
Is altijd op tijd aanwezig.
-
Ontvangt tegenstander en (club)scheidsrechter voor aanvang wedstrijd en
begeleidt (club)scheidsrechter ook tijdens en na de wedstrijd. De (club)scheidsrechter
wordt ontvangen in de bestuurskamer, c.q. het clubgebouw. Consumpties worden
aangeboden voor en na de wedstrijd. De scheidsrechter wordt begeleid naar
de voor hem bestemde kleedruimte. Kortom: in alles dient de v.v. Kismet
op te treden als een volmaakt gastheer (voor, tijdens en na de wedstrijd).
-
Zorgt voor de wedstrijd voor het invullen van de wedstrijdformulieren.
-
Zorgt dat in de rust een ieder van thee wordt voorzien.
-
Heeft speciale aandacht voor het individu.
-
Bij uitwedstrijden het regelen van het vervoer.
-
Bij afgelastingen een ieder op de hoogte stellen.
-
Zorgt bij verhindering zelf voor vervanger.
-
Ziet toe op het correct dragen van het tenue.
c.
Overige zaken
-
Begeleiden teams zowel als team als individueel.
-
Verzorgen van en deelname aan activiteiten rondom het voetbalgebeuren.
-
Zorgen voor eenduidige- en tijdige berichtgeving naar spelers, trainers
en evt. verzorger.
-
Qua organisatie de trainer "uit de wind houden"; deze kan zich dan uitsluitend
met voetbaltechnische zaken bezighouden.
-
De elftalbegeleider dient bovendien als vertrouwenspersoon, spreekbuis
en voorbeeld voor de spelers op te treden m.a.w. altijd voor de spelers
klaar staan in geval van problemen. Bedenk, dat je als leider verantwoordelijk
bent voor je elftal, dat je als leider steeds het goede voorbeeld moet
geven.
Drink ook niet voor de wedstrijd of training.
-
Draagt zorg dat op de eigen sportaccommodatie en dat van andere verenigingen
niets opzettelijk wordt vernield of verontreinigd.
-
Draagt zorg dat een speler, die geschorst is door de bond of vereniging,
niet deelneemt aan wedstrijden zolang deze is geschorst.
-
Stimuleert dat de spelers zich ten opzichte van medespelers, tegenstanders,
scheidsrechter en leiders van de tegenpartij sportief en correct gedragen.
-
Dient voldoende kennis te hebben van de spelregels of zich deze kennis
te verwerven zodat hij/zij als scheidsrechter kan optreden, wanneer dit
nodig mocht zijn.
-
Vertegenwoordigt de v.v. Kismet altijd en overal op waardige wijze.
De aanvoerder is voor tijdens en na de wedstrijd de eerst aangesprokene van het team en fungeert in die hoedanigheid als verlengstuk van het bestuur. De aanvoerder is herkenbaar door het dragen van de aanvoerdersband. Bij teams die niet beschikken over een coach voert de aanvoerder tevens alle taken van de coach uit.
De belangrijkste taken zijn:
- De ontvangst van de tegenstander bij afwezigheid van de coach.
- De zorg voor correcte tenues van het gehele team en het tijdig op net veld staan.
- Het voorstellen aan de scheidsrechters en aan de aanvoerder van de tegenpartij.
- De zorg voor een sportief gedrag en hiertoe het voorbeeld geven.
- Het voeren van overleg met de coach in de rust over opstelling en tactiek.
- Het bedanken van de scheidsrechters en de aanvoerder van de tegenpartij.
- Het correct invullen van het wedstrijdformulier, dit moot snel gebeuren want anders zijn de scheidsrechters misschien vertrokken; elk foutje kan de vereniging een fikse boete kosten.
- Vraag de begeleider/coach om een en ander na te zien; zorg dat het wedstrijdformuiler nog dezelfde dag bij het wedstrijdsecretariaat wordt ingeleverd.
- De zorg dat de oefen- en wedstrijdballen terugkomen bij de coach.
- Behandel protesten op de voorgeschreven wijze. Licht in ieder geval zo spoedig mogelijk een eigen bestuurslid in, ook bij protesten tegen Kismet.
- Geef alle andere bijzonderheden (uitslagen, enz.) aan de wedstrijdsecretaris door of vraag dit de begeleid(st)er/coach te doen
- Schakel zoveel mogelijk de andere leden van het elftal in bij de uitvoering van alle andere werkzaamheden.
